{"id":1630,"date":"2021-03-09T08:00:00","date_gmt":"2021-03-09T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mulheresdealmaempreendedora.com\/?p=1630"},"modified":"2021-03-09T08:00:00","modified_gmt":"2021-03-09T11:00:00","slug":"planejamento-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mulheresdealmaempreendedora.com\/?p=1630","title":{"rendered":"Planejamento de carreira: como ter alta performance"},"content":{"rendered":"\n

Essa promo\u00e7\u00e3o \u00e9 minha!<\/h2>\n\n\n\n
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Quem vive o seu planejamento de carreira quer que a mesma decole. Portanto, fazer o trabalho de maneira correta e eficaz deixou de ser um requisito para ser promovida. Estar comprometida tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 um diferencial. Ent\u00e3o, o que fazer para chamar a aten\u00e7\u00e3o e ser a convocada para encarar novos desafios?<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio compreender que a evolu\u00e7\u00e3o na carreira envolve n\u00edveis diferentes. Ent\u00e3o, se voc\u00ea est\u00e1 estudando, sua promo\u00e7\u00e3o pode ser um trabalho ou est\u00e1gio na \u00e1rea que traga experi\u00eancia. Se voc\u00ea j\u00e1 trabalha alguns anos na sua forma\u00e7\u00e3o, a lideran\u00e7a j\u00fanior e a participa\u00e7\u00e3o em desenvolvimento de projetos pode ser o alvo. J\u00e1 para quem atua h\u00e1 mais tempo, al\u00e9m das especializa\u00e7\u00f5es, a coordena\u00e7\u00e3o de grupos e projetos ou abertura de novos mercados s\u00e3o o pr\u00f3ximo degrau.<\/p>\n\n\n\n

Cada uma dessas etapas profissionais durante o planejamento de carreira v\u00e3o requerer habilidades comportamentais diferentes, as chamadas soft skills. Essas habilidades comportamentais unem experi\u00eancias, hist\u00f3rico de vida e habilidades t\u00e9cnicas aplicadas. Algumas mais voltadas para si, outras mais para as rela\u00e7\u00f5es, h\u00e1 tamb\u00e9m as que exigir\u00e3o pensamento estrat\u00e9gico e vis\u00e3o sist\u00eamica. O que todas t\u00eam em comum: voc\u00ea precisa desenvolver a sua mentalidade primeiro antes de crescer de n\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Foque nos fundamentos b\u00e1sicos para o planejamento da carreira<\/h2>\n\n\n\n
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Leia tamb\u00e9m: 6 li\u00e7\u00f5es sobre empreendedorismo<\/a><\/p>\n\n\n\n

Imagine que o planejamento da carreira \u00e9 igual \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de um pr\u00e9dio. Voc\u00ea precisa ter bons fundamentos para mant\u00ea-lo erguido. Neste caso, os fundamentos b\u00e1sicos passam por cavar fundo na sua pessoa. Compreender quais s\u00e3o os seus comportamentos que podem alavancar a sua carreira, quais deles precisam ser guiados para a alta performance; aprender a gerenciar o pr\u00f3prio tempo, a buscar informa\u00e7\u00e3o e agir de maneira eficiente; melhorar a sua comunica\u00e7\u00e3o para evitar retrabalho e otimizar os recursos j\u00e1 s\u00e3o desafios encorpados para quem busca sair da m\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea estiver com a base pronta e consolidada, \u00e9 bem prov\u00e1vel que mais um n\u00edvel de promo\u00e7\u00e3o surja no seu horizonte. Com ele, voc\u00ea n\u00e3o apenas ter\u00e1 que dar bons resultados pessoais: tamb\u00e9m deve gerar resultados de uma equipe, que tem pensamentos, valores, tempos de a\u00e7\u00e3o diferentes do que os seus. Aqui a mat\u00e9ria Gente \u00e9 central. Treinar, focar no resultado, manter a motiva\u00e7\u00e3o, gerenciar conflitos, acompanhar os n\u00fameros, dar feedbacks nem sempre positivos\u2026 Al\u00e9m de ser mestra em organizar o seu tempo, voc\u00ea ter\u00e1 que tirar o m\u00e1ximo proveito do tempo e da energia dos outros. N\u00e3o se trata apenas em fazer mais com menos, mas fazer o extraordin\u00e1rio atrav\u00e9s do conjunto.<\/p>\n\n\n\n

Por dentro das habilidades necess\u00e1rias<\/h3>\n\n\n\n
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Por incr\u00edvel que pare\u00e7a, essas habilidades s\u00e3o dif\u00edceis de se encontrar. Embora muito j\u00e1 se tenha evolu\u00eddo na \u00e1rea de desenvolvimento e autoconhecimento, ainda assim s\u00e3o poucas as pessoas que est\u00e3o aptas, imediatamente, a assumir um cargo de lideran\u00e7a com plenitude e a consci\u00eancia dos desafios naturais que se enfrentam. O olhar estrat\u00e9gico, com vis\u00e3o de longo prazo, a liberdade de hor\u00e1rio que pode virar de aliada a inimiga, as mudan\u00e7as de mercado cada vez mais r\u00e1pidas e exigentes fazem com que boa parte dos l\u00edderes desistam ou se percam no meio do caminho.<\/p>\n\n\n\n

Como posso fazer de maneira independente esse meu desenvolvimento para ter alta performance e, assim, poder ser a melhor candidata para uma promo\u00e7\u00e3o? <\/p>\n\n\n\n

Passos que podem ajudar a voc\u00ea que est\u00e1 mirando a vaga de CEO l\u00e1 na frente:<\/h2>\n\n\n\n
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1. Conhe\u00e7a as exig\u00eancias da empresa em n\u00edveis de comportamento para a promo\u00e7\u00e3o. <\/h3>\n\n\n\n

Ouvi uma vez de um conhecido que, na multinacional em que ele trabalhava, ganhava um cargo quem \u201cfazia pol\u00edtica\u201d. O \u201cfazer pol\u00edtica\u201d de que ele falava era: participar de algumas reuni\u00f5es, oferecer churrascos ou um chopp de fim de tarde com o superior. O que esse meu conhecido n\u00e3o entendeu \u00e9 que, ali, a oportunidade de mostrar a sua forma de pensar, valores pessoais, bem como captar as exig\u00eancias para o cargo futuro poderiam ser facilmente repassadas. Voc\u00ea precisa pagar churrasco para a sua lideran\u00e7a ou o setor de RH? N\u00e3o. Mas pode aproveitar alguma folga para conversar de maneira verdadeiramente interessada e, com isso, aos poucos, alinhar a sua vis\u00e3o com a vis\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

2. Invista em voc\u00ea. <\/h3>\n\n\n\n

Pode parecer clich\u00ea mas, se nem voc\u00ea se compra, como quer que outros a comprem? Fazer um bom curso, manter uma imagem agrad\u00e1vel e saber dizer n\u00e3o para pessoas que demandam por desorganiza\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria demonstram que voc\u00ea preza pelo seu tempo e aumenta a sua confiabilidade.<\/p>\n\n\n\n

3. Tenha o seu coach. <\/h3>\n\n\n\n

Sua carreira precisa de uma pessoa qualificada em coaching executivo para garantir que as suas compet\u00eancias comportamentais sejam de fato desenvolvidas. Isso demanda maior tempo e habilidade do profissional contratado para saber quais ferramentas usar para medir corretamente o seu progresso bem como alinhar os seus valores pessoais com os valores exigentes para o cargo. Um simples trabalho de autoconhecimento aqui poderia ser desastroso, por n\u00e3o levar em considera\u00e7\u00e3o o que o local ou o pr\u00f3prio mercado de trabalho quer como perfil.<\/p>\n\n\n\n

4. Fique na fila. <\/h3>\n\n\n\n

Nem sempre aquela colega que parece ter nascido \u201cvirada para a lua\u201d quer dizer que seja mais competente do que voc\u00ea. Talvez ela tenha apenas uma habilidade de se vender melhor. J\u00e1 vi muita gente come\u00e7ar uma carreira brilhante e n\u00e3o dar conta do recado em pouco menos de 2 anos. Confie no processo. Se voc\u00ea est\u00e1 plantando as sementes certas, no terreno certo na esta\u00e7\u00e3o certa, chegar\u00e1 o momento em que voc\u00ea colher\u00e1 os resultados. Tudo demanda tempo, e para isso, voc\u00ea precisa ser paciente e esperar chegar a sua vez na fila.<\/p>\n\n\n\n

5. Alegre-se com a mudan\u00e7a. <\/h3>\n\n\n\n

Quando a pandemia exigiu que fic\u00e1ssemos em casa e a comunica\u00e7\u00e3o via salas virtuais foi regra, muitas queixas surgiram. Embora essas sejam queixas reais e compreens\u00edveis, o salto em desenvolvimento de plataformas digitais, educa\u00e7\u00e3o e trabalho remoto nos adiantou pelo menos 5 anos. Quem diria, h\u00e1 anos atr\u00e1s, que algu\u00e9m poderia coordenar equipes no seu computador dom\u00e9stico? Hoje \u00e9 vi\u00e1vel e normal. Quantas novas possibilidades podem surgir para voc\u00ea com as mudan\u00e7as que ainda vir\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n

Por fim, a retomada da economia vai gerar muitas oportunidades para quem estiver pronta. Seja voc\u00ea essa mulher que est\u00e1 apta a desbravar esse novo mundo. Escute, estude, conhece-te, treine e as portas estar\u00e3o abertas. Bom trabalho para voc\u00ea!<\/p>\n\n\n\n

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